一、发展现状

超声医学科作为威海市的重点学科，经过多年的发展，已形成了集诊断、治疗、教学、科研为一体的专业学科。威海市立医院超声专业始于1984年，当时属于特检科，1993年成为独立科室。历经41年发展，由当初1人科室扩大到拥有55人的医疗团队，由和平路院区、临港院区、田村院区、查体中心四个诊疗区组成。现有主任医师4人、副主任医师12人、主治医师20人、住院医师11人、主管护师5人。博士学位2人，硕士学位22人，硕士研究生导师3人。

威海市立医院超声专业基地自2014年启动住培工作以来，结合住培新形势、新要求，不断进行探索实践，规范教学管理制度，完善组织构架和教学质量评价体系，推进超声医学专业基地建设工作，扩大住培基地的影响力。超声基地现有带教老师15人，导师8名，硕士研究生导师3名，目前已经培养住培医师52名，考试合格率100%。

现设有腹部、小儿、介入、妇产、血管、浅表、肌骨、心脏8个亚专业组，可以完成各类超声检查和超声会诊工作。拥有独立的介入手术室，常规开展超声引导下的各类介入手术，开设了超声专家门诊、介入门诊。超声医学中心2024年就诊量近40万人次。

二、培训特色

1.实行导师制，一对一带教

基地为每位住培医师配备导师及专业的带教老师，根据学员个人特点制定配套的带教计划，注重理论实践结合，加强对带教老师的教学督导，及时发现并总结带教工作中的不足，培养住培医师的临床诊断思维。结合每名住培医师在临床学习中遇到的困难和挫折，注重进行心理疏导和沟通，帮助树立正确的职业态度和价值观，提升抗挫能力和适应能力。

2.基础理论培训定期开展

基础理论培训：以集中授课为主，每周2次小讲座，每两周1次病例讨论，每两周1次教学查房，每月1次技能培训，每月1次读书报告会等。实行带教老师指导翻转课堂教学，充分调动学员的积极性与主动性，增强主人翁意识，获得良好的教学效果。

3.基地工作常抓不懈

每季度进行一次基地工作会议，每季度进行一次师资培训会，及时传达各级会议精神，将基地工作进行总结反馈，带教水平不断提升。另外基地购置了超声模拟机器人，住培学员可以在机器人身上练习各种操作，超声模拟机器人通过 “仿真操作 + 智能反馈 + 标准化评估” 的模式，在医学教育、技能培训等领域发挥关键作用，既降低了临床培训的门槛和风险，又能高效提升规培学员的超声诊断与操作能力，为培养高素质超声专业人才提供了技术支撑。超声基地扎实的工作作风得到了院领导的一致好评，连续多年被评为“优秀住培工作基地”。

4.规范日常考核，助力结业考试

规范月度考核及年度考核，超声基地认真对待每一次考试，从出题、监考到试题分析、成绩汇总，把每一次考试都当做结业考试的实战演练，超声基地历年结业通过率均为100%。

5.鼓励学员参加各级会议

基地鼓励学员参加各级会议。每月一次的读书报告会，翻转课堂中的小讲师，院级的演讲比赛，威海地区的超声年会，都少不了我们学员自信的面孔。通过参加会议，使得学员不仅在专业知识和技能上得到了提升，还拓宽了学术视野，积累了学术交流经验，更使得自己信心满满。

超声基地在住院医师规范化培训的路上，踏踏实实，越走越坚。我们将一名又一名学员从医学新人培养成具备独立工作能力的“超人”。我们将以 “严谨、精进、仁心” 为准则，在超声医学教育领域继续深耕，为社会培养一批又一批优秀的“超人”。